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  1. Les Chèques-Vacances, c'est l'évasion ! Offrez à vos salariés un complément de pouvoir d’achat pour leurs vacances et leurs loisirs. Avec les Chèques-Vacances ils peuvent profiter de moments d'évasion toute l’année dans les 5 domaines suivants : hébergement, séjours et transports, loisirs et culture, loisirs sportifs et même la restauration.

    Ils sont disponibles sous 2 formats, pour répondre à tous les usages : le format digital (Chèque-Vacances Connect), pour payer sur place, à distance et en ligne, au centime près avec l'application Chèque-Vacances et le format papier (Chèque-Vacances Classic) pour payer sur place ou à envoyer par courrier avec des coupures de 10, 20, 25 ou 50€.

    Pour vous CSE, c'est sans engagement (aucune obligation de commande ni minimum d’achat), exonéré de charges sociales, sans rattachement à un évènement particulier (attribuez en plusieurs fois dans l’année), un taux de commission unique et fixe de 1% et c'est vous qui fixez librement le montant que vous souhaitez attribuer.

    Il vous faut une raison de plus ? Opter pour les Chèques-Vacances, c’est participer à une démarche solidaire grâce au modèle économique vertueux de l'ANCV : une innovation sociale qui dure depuis plus de 40 ans et qui n’existe nulle part ailleurs.
ANCV Chèque-Vacances
Proposez le Chèque-Vacances aux salariés
36 boulevard Henri Bergson
95201 SARCELLES CEDEX
09.69.32.06.16