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  1. Professionnel des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans et formateur agréé CSE depuis 2008, je suis passionné par les relations sociales et le développement des compétences en CSE.

    Mon approche : vous expliquer clairement le cadre légal, explorer vos options et vous aider concrètement dans vos obligations. Vous pourrez ainsi vous concentrer sur le terrain et les actions concrètes pour les salariés.

    En complément, des formations sur mesure avec une partie pratique (explication concrète du système juridique français, utilisation du site Légifrance & explication de la lecture et de l’analyse d’un arrêt de jurisprudence) pour maîtriser le système juridique français et améliorer le dialogue social.

    OBJECTIF : permettre aux élus d’acquérir des compétences utilisables et pas seulement des connaissances.

    Les particularités de mes formations :
    1 – programme sur mesure en fonction de vos besoins

    2 – intégration de l’accord de mise en place de CSE et de dialogue social dans la formations

    3 - une « partie pratique » : explication concrète du système juridique français, utilisation du site Légifrance & explication de la lecture, téléchargement d’un article d’une décision et de l’analyse d’un arrêt de jurisprudence.

    4 - incluant des documents de base du CSE : modèle de PV de réunion de CSE, règlement intérieur de CSE
Erasme Conseil
Vous apporter une aide juridique et RH concrète
16 rue Hector Malot
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